01
無料診断
はじめに
社内の「よくある質問」の大きさを見積もります。
0円 ／60分
社内の知恵
就業規則は総務の引き出し、設備マニュアルは現場の棚、先代の判断は社長の頭の中。それが会社の実際の姿です。探すのに20分、聞くのに気を使う。だからみんな、うろ覚えで仕事をします。
ともしびは、それらを一つの窓に集めます。総務は「同じ質問にまた答える」から解放され、社長の判断の癖は、言葉として残るようになります。
導入の現場
事務所の者
01
古賀 剛 所長
社会保険労務士事務所での勤務経験を持つ。就業規則の読み方と、答えられない質問の見極めが本業。
02
馬場 久美子 聞き取り・整理
元・中小企業の総務課長。「総務が答えていた質問リスト」を聞き出すのが得意。
03
徳重 隼輔 エンジニア
自社サーバー内で完結する構成（データを社外に出さない）を基本にする。
04
平田 千鶴 導入教育
社内説明会と「紙の早見表」作成を担当。パソコンを開かなくても使える工夫を残す。
ご料金
01
はじめに
社内の「よくある質問」の大きさを見積もります。
0円 ／60分
02
基本形
就業規則・賃金規程を3秒で引ける社内AI。月額運用20,000円。
340,000円 （税別）
03
よくある形
就業規則＋設備マニュアル＋営業FAQ。100名までの利用。
780,000円 （税別）
04
次の代へ
先代・職長への聞き取りを含む「判断の癖」まで入れた社内AI。紙の早見表・説明会付き。
1,500,000円 （税別）
税別表示。AIは自社管理の環境で動かし、お客様の資料を外部の生成AI学習に使いません（契約書に明記）。情報セキュリティ基本方針に沿った構成です。
導入の流れ
01
総務・現場に同じ質問がどれだけ届いているか、一緒に数えます。
02
お預かりした規定・マニュアルを、答えられる形に整理します。
03
本物の質問で試します。「有給の繰り越し」から「ゴミ出し当番」まで。
04
社内説明会（30分）と紙の早見表。パソコンを開かない社員にも届けます。
ご利用の声
総務の私の電話が半分になりました。しかもAIの答えの方が、私より規定に忠実だったりする。50名の製造業・総務課長
末永 様
製造業・52歳（北九州市）
先代社長の「こういうときはこうする」をAIに入れてもらいました。亡き父の判断が社内に残ったと思います。
井下 様
建材卸・57歳（福岡市）
店長会議の議事録をそのまま入れているだけで、新しい店長の育成が速くなりました。
紙屋 様
飲食チェーン・48歳（久留米市）
【お申込みの前に】
ご相談
60分の診断で、AI向き・不向きをお示しします。費用はその後でご判断を。
TEL 092-725-6108
受付 9:00〜18:00（土日祝休）